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近些年来,各大医院都更加重视对员工的内部培训。但是在医院内训方面,仍有许多问题困绕着医院的院长们。比如,好的培训课程能够在医院内部随时随地开展吗?良好的培训效果能够在医院内部得到长期的保障吗?如何能以有限的培训预算实现更大成果的培训目标呢?面对以上种种挑战,医院如何突破内训的瓶颈呢?我们认为,医院建立一支自己的内训师队伍,是突破目前内训瓶颈的一个较佳选择。
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