医院人才发展解决方案
致力于为医院构建高素质人力资本
引领未来医疗人才发展趋势
医管通帮助中国医院建立和发展属于自身的人才战略规划
医管通医院人才发展服务
人才队伍规划咨询
基于医院战略提出中长期的人才队伍建设方案与核心人才计划，为员工建立职业发展规划，通过系统的引进、培训、竞聘、轮岗、导师制等方式，促进人才的成长，促进人才队伍的建设与素质提升。
培训中心与培训体系规划咨询
帮助医院完成标准化培训体系的建设，包括：培训需求调查、培训计划、培训执行过程管理、培训效果评估、师资库管理、课程库管理等，使人才培养工作更加符合人才成长规律，提高员工参加培训的积极性和主动性，促进培训的长期可持续发展。
学习地图开发与课程规划咨询
依照医院岗位工作流程梳理形成岗位任务地图，根据岗位工作流程梳理岗位在知识层、训练层及任务层形成岗位学习地图，基于医院存量知识的沉淀、积累、实战经验、知识传承形成岗位经验库。
人才队伍规划咨询
| 咨询内容 | 实现目标 | 咨询成果 |
| 医院人力资源战略规划 | 医院人力资源战略规划对医院发展所需人才进行数量和结构规划 | 人力资源战略规划人才需求预测 |
| 医院人才队伍规划与成长通道设计 | 基于医院战略，完成医院人才队伍和成长通道的设计 | 医院人才队伍规划与成长通道设计 |
| 人才培养方案库及培养制度设计 | 医管通针对各类医院进行各类型人才培 养方案的设计（包括但不限于专科医师 训练体系、护理进阶训练体系、医技人 员训练体系），帮助医院进行人才培养 计划与管理制度的设计 | 各类专业人才培养方案管理培训生计划 |
医院培训中心建设与培训体系设计咨询
| 咨询内容 | 实现目标 | 咨询成果 |
| 医院培训中心规划咨询 | 对于大型医院，协助医院规划医院 内的培训中心、培训学院的发展规 划、组织架构、流程、岗位等，并 协助落地实施 | 医院培训中心发展战略规划医院培训中心组织运营工作计划 |
| 培训管理体系设计咨询 | 对于中小型医院，协助医院完成培训体系规划 | 医院培训管理办法 |
| TTT培训及师资库建设 | 帮助医院建立师资库，建立和培训内部讲师队伍 | 医院内部师资TTT培训，医院内部师资库 |
| 培训管理信息化 | 协助医院将培训资源部署在医培云平台中，让培训规划高效落地 | 医培云平台的部署与应用 |
学习地图开发与课程规划咨询
| 咨询内容 | 实现目标 | 咨询成果 |
| 培训需求调查 | 多维度的培训需求调查 | 培训需求调查报告 |
| 年度培训课程规划 | 帮助医院设计年度培训课程规划 | 年度课程培训计划 |
| 基于能力素质模型的学习地图开发 | 医管通根据医院需求和员工能力，设计学习地图 | 分序列学习地图 |
| 课程代开发及课程制作 | 协助医院开发课程，以及组织课程的实施 | 课程方案、课件、配套演示资料 |
YGT-HRD 解决方案实施流程
01/需求调研
02/现况在诊断
03/战略服务支援
04/体系构建
05/项目实施落地
