专科医师规范化培训是国际上公认的临床医学专家成长的必由之路，对保证临床医师的专业水准、加强卫生人才队伍建设和提供高质量的医疗服务具有重要的、不可替代的作用。但是，迄今为止，专科医师训练尚未在全国范围内建立统一的、规范的、科学的专科医师制度，在一定程度上影响了国内临床医疗整体服务水平，难以满足人民医疗保健需求，因此，专科医师培训已成为医疗卫生事业改革和发展的一项重要推进方向。

一、“专科医师培训体系”是什么

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专科医师规范化训练是毕业后医学教育的重要组成部分，是在住院医师规范化培训基础上，培养能够独立、规范地从事疾病专科诊疗工作临床医师的可靠途径，主要培训模式是“5+3+X”，即在5年医学类专业本科教育和进行了3年住院医师规范化培训后，再依据各专科培训标准与要求进行2-4年的专科医师规范化培训，成为有良好的医疗保健通识素养，扎实的专业素质能力、基本的专科特长和相应科研教学能力的临床医师。培训以参加本专科的临床实践能力培训为主，同时接受相关科室的轮转培训和有关临床科研与教学训练。

“专科医师培训”体系化的建设，为医院培养可以独立执行医疗、具有专科知识及技能与自我成长的专科医师，以提升医院的医疗水准。

二、当前医院可能面临的专科医师训练体系问题

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三、医管通的解决思路

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——————————以某医院妇产科专科医师训练规划为例——————————

妇产科专科医师训练课程纲要

主要训练内容以年度分，如下所示：

第一年：以一般产科学及高危险妊娠学为主，一般妇科学为辅。

第二年：以一般妇科学为主，可再加强产科，尤其高危险妊娠之照护。

第三年：以一般妇产科及次专科包含妇女泌尿学、妇癌、生殖内分泌为主。

第四年：此年为总医师训练其统合所有训练，使其能成为独立执行妇产科医疗业务之专科医师。

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四、医管通为客户提供的价值

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