现代医院初级内训师专业研习与训练课程

现代医院初级内训师专业研习与训练课程

（第三十八期）

在当前中国宏观经济改革与发展的大形势之下，医疗行业也面临重大的发展机遇与变革带来的挑战：

• 善用人力资源开发的职能，通过有效的培训体系建设与培训管理，确保相关部门与个人具备当前与未来工作的核心专长与技能；通过职业开发确保个人的发展规划与组织目标相匹配；

• 医院发展需要鼓励员工参与发现问题/寻求解决问题的方法/确定实施的方案/进行评估与不断改进工作等一系列环节。

通过学习专业化现代医院培训管理，全面提升医院的人力资源开发能力与一线业务人员的工作绩效与服务品质，实现以人力资源竞争优势和服务质量达卓越。

1.完善符合现代医院需求的培训体系，掌握医院内训管理要点与规划；

2.培养训练医院内训师，承担医院新员工培训、岗前培训、服务培训等；

3.掌握医院培训工作实务：医院培训计划制定，培训课程设置与创新，培训方法技巧等。

1.医院人力资源负责培训的主管与员工；

2.有兴趣成为医院内训讲师的医院科室主任与行政主管；

3.医疗、医技、护理、职能（行政）四个工作领域的医院员工。

1.学习课时：本次初级内训师研讨会共安排了56小时课程，及 11个小时的考评（详见附件一：《课程表》附后）。

2.考虑到参训医院工作紧张，时间宝贵，所以我们每天增加了上课时间。每天不少于8小时课程，减少了在外上课停留时间。

3.授课讲师：来自国内有丰富经验的医院实战管理专家和资深培训师，亲临课堂、传授与辅导。

4.互动教学：

（1）50%的互动教学、案例讨论、角色演练；

（2）回院结合实际，选出示范科室做作业；

（3）经过演讲考评、作业分析、集体评判等环节，让学员边学边演练，体验中掌握。

1.经过初级TTT的标准课件演讲考核合格和准时完成初级TTT小组作业和学员个人书面作业，可获得上海康程医院管理咨询有限公司颁发的：“现代医院初级内训师结业证书”。

2.学员通过讲课考试后，可获得上海康程医院管理咨询有限公司颁发的：“现代医院初级内训师资格证书”。

上海，小班授课，每班25～30人

1. 报名后会由班主任老师主动联系您

2. 如果对课程有疑问咨询，联系医管通 13918240634