讲师简介
台湾亚洲大学 生物科技学硕士，上海康程医管-高级顾问，曾任中山医学大学附设医院-实证医学中心讲师，专长医院绩效考核管理、临床数据分析、生物医学统计等实务管理经验，曾先后进行多家医院绩效考核项目辅导等。
TA的授课
医院绩效改革策略——二次分配
在绩效工资二次分配的过程中，您的医院可能面临如下问题： 绩效计划制定未与医院战略结合； 绩效计划无法体现科室及个人对医院的战略目标贡献度； 科室之间奖金分配不公平性； 科室的奖金二次分配没有明确的分配标准； 科室内部人员的奖金分配未与工作内容结合； 未考虑员工的个人发展及科室目标； 缺乏科学的管理方法与手段； ……等等。
