导师团成员

谢明霖 医管通学院导师团成员

绩效管理  战略规划  医院流程改善  

立即咨询

讲师简介
康程医管专家顾问;台湾云林科技大学健康产业管理所,曾任职于台湾长庚医疗体系、秀传医疗体系,曾参与辅导内江第一人民医院绩效管理项目、义乌市妇幼保健院战略规划项目、中日友好医院绩效管理项目、哈密红星医院绩效管理项目,擅长绩效管理、战略规划、医院流程改善。
TA的授课

YGT自营 现代医院绩效管理与方案实务设计训练营第十期

2018-03-15 08:30 至 2018-03-17 16:00

上海市

已结束

医院绩效管理第八讲—医院绩效奖金设计框架

因此,绝大多数医疗机构只有将调动员工的积极性这一砝码移向奖金,但奖金分配往往又以经济指标的量化为考量依据,难脱“追求经济效益”而致“看病贵”的嫌疑。况且奖金计取很难有一个科学且公信度高的标准和方法,在一个医疗机构内,由于所从事的技术不同或岗位不同,有的不需作多大努力便可获取较高份额的奖金,有的使尽“浑身解数”仍然没有多少回报,造成人为的等级差别,如何进行绩效奖金的设计,达到绩效奖金应有的激励作用?

绩效管理    绩效奖金    

医院绩效管理线上系列课程

医院绩效评价不能仅停留在经济指标层面,要综合考虑服务质量、业务量和费用控制等指标,建立以绩效为核心的收入分配制度,使医务人员的收入与医院的创收脱钩!

绩效管理    线上系列课程